人材不足が顕著となっている保育園・幼稚園など保育業界では、人材を確保するために採用競争がおこなわれています。求人広告・人材紹介だけを頼った待つだけの採用スタイルでは、なかなか求職者は集まってくれません。
採用活動を効果的かつ効率的に進めるためには、求職者に選んでもらえるような材料をしっかり準備する必要があります。
保育施設の運営を専門にサポートするベースジャパンが、「求めている人材」を効率的に低コストで採用できるようサポートいたします。
求人・採用について
こんなお悩み
ありませんか？
- 求人広告を出しているが応募がこない
- 求人サイトに掲載しているが応募が少ない
- 人材紹介会社から推薦があがってこない
- 求めている人材が採用できない
- 採用コストが高くて困っている
- 雰囲気の良さが伝わらない
- 仕事の魅力が伝わらない
- せっかく採用した人材が定着しない
応募を待つだけの
採用手法はもう古い?!
積極的に情報を
発信することで、
応募率アップに
つながります!!
保育士・幼稚園教諭の採用を
トータルサポート
- 採用サイト・動画制作
- オンライン化支援
効率的に獲得！
求人広告掲載費も
削減できます！
魅力を明確に伝える
採用ツールを低価格でご提供
現状とご要望を綿密にヒアリング、
ご予算に応じた最適なプランを
ご提案いたします。
ご相談・お見積り無料。人材採用にお困りでしたら是非ご連絡ください。
（土・日・祝日除く）
採用サイトの必要性
近年の就職・転職活動ではインターネットによる情報収集が欠かせません。求職者は応募する段階で必ずと言っていいほど、園のWebサイトで事前にリサーチを行い、求人広告の内容だけでは把握できない職場の雰囲気や入職後のイメージを膨らませています。
その際、非常に重要な役割を果たすのが「求人募集のための専用サイト＝採用サイト」です。求人広告はフォーマットが決まっているので、掲載できる写真や文字数が限られ、園・仕事の魅力や詳細な情報を十分に伝えることができません。
オリジナルの採用サイトを制作すれば、写真や動画を活用して魅力や情報を余すことなく伝えることができますので、応募を促すキッカケとなり、入職後のミスマッチも防ぐことができます。
オンライン採用が常識に?!
新型コロナウイルスの流行によって、人々の生活は大きく変化、これまでの「当たり前」は崩れ、新たな時代に突入しています。採用活動においても、感染防止の観点から応募者との対面接触は制限を余儀なくされ、説明会のWeb配信、オンライン面接といった非対面のオンライン採用が、一般的になりつつあります。
オンライン採用には、時間や交通費の節約といった応募者側に多くのメリットがありますので、たとえ現在の新型コロナウイルスの感染が収束したとしても、一度浸透したオンライン化が元に戻ることはないはずです。
オンライン面接・説明会動画配信といった手法を積極的に取り入れ、上手く活用することで、求める人材を採用できる可能性はグッと高まります。
採用サイトの必要性
近年の就職・転職活動ではインターネットによる情報収集が欠かせません。求職者は応募する段階で必ずと言っていいほど、園のWebサイトで事前にリサーチを行い、求人広告の内容だけでは把握できない職場の雰囲気や入職後のイメージを膨らませています。
その際、非常に重要な役割を果たすのが「求人募集のための専用サイト＝採用サイト」です。求人広告はフォーマットが決まっているので、掲載できる写真や文字数が限られ、園・仕事の魅力や詳細な情報を十分に伝えることができません。
オリジナルの採用サイトを制作すれば、写真や動画を活用して魅力や情報を余すことなく伝えることができますので、応募を促すキッカケとなり、入職後のミスマッチも防ぐことができます。
オンライン採用が常識に?!
新型コロナウイルスの流行によって、人々の生活は大きく変化、これまでの「当たり前」は崩れ、新たな時代に突入しています。採用活動においても、感染防止の観点から応募者との対面接触は制限を余儀なくされ、説明会のWeb配信、オンライン面接といった非対面のオンライン採用が、一般的になりつつあります。
オンライン採用には、時間や交通費の節約といった応募者側に多くのメリットがありますので、たとえ現在の新型コロナウイルスの感染が収束したとしても、一度浸透したオンライン化が元に戻ることはないはずです。
オンライン面接・説明会動画配信といった手法を積極的に取り入れ、上手く活用することで、求める人材を採用できる可能性はグッと高まります。
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